Пенсии по категориям:
Пенсия инвалидам
Это тот печальный случай, когда до пенсии по возрасту вы не дотянули и работать уже не можете по состоянию здоровья...>
Пенсия военным
Пенсии по выслуге лет военнослужащим и лицам, имеющим право на этот вид пенсии, назначаются и выплачиваются...>
Пенсия госслужащим
К госслужащим относятся лица, которые занимают должности в государственных органах и их аппарате...>
Пенсии льготникам
Существует категории граждан, которые выходят на пенсию по возрасту раньше 60 лет...>
Специальные пенсии
Спецпенсия назначается в размере 80% от суммы месячной заработной платы, в которую включаются все виды оплаты...>
Пенсионеру на заметку
Очень часто при выходе на пенсию у будущих пенсионеров возникает вопрос - какой у меня страховой стаж...>
Вопросы-ответы
Здесь собраны ответы на актуальные вопросы, касающиеся стажа, зарплаты, а также всего спектра пенсионных проблем...>
Новое!
Законом Украины "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины", который вступает в силу с 1 января 2015 года, установлен ряд изменений и в законы, которые регулируют вопросы пенсионного обеспечения граждан.
Согласно этим изменениям, заработная плата для исчисления размеров пенсий в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", начиная с 1 января 2015 года, будет определяться с учетом показателя средней заработной платы, исчисленного как средний показатель за 2011, 2012, 2013 годы.
С нового года размеры пенсий по возрасту и за выслугу лет, которые назначаются по нормам законов Украины "О государственной службе", "О научной и научно-технической деятельности", "О прокуратуре", "О статусе народного депутата Украины" составляют 60% заработной платы. Стоит отметить, что ранее пенсия составляла 70-80% от средней заработной платы пенсионера этих категорий.
Кроме того, пожизненное денежное содержание судьи в отставке также устанавливается в размере 60% денежного содержания действующего судьи.
Порядок перерасчета пенсий, назначенных народным депутатам Украины, работникам прокуратуры, судьям, государственным служащим будет определяться Кабинетом Министров Украины.
Закон также предусматривает изменение порядка исчисления дополнительной пенсии за вред, причиненный здоровью, минимального размера пенсии по инвалидности лицам, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, компенсационной выплаты членам их семей и надбавки к пенсии детям войны.
Указанные выплаты назначаются в порядке и размерах, установленных Кабинетом Министров Украины.
Также с нового года отменяются нормы о возможности назначения досрочных пенсий лицам, уволенным с работы не более чем за 1,5 года в связи с ликвидацией предприятия, организации, сокращением штатов и по состоянию здоровья.
Пенсия в Украине
Быстро летит время… Кажется, совсем недавно вы были полны сил и энергии, достигли (или нет) вершин в карьерном росте, а ваше портфолио не дает права сомневаться по поводу ваших качеств: профессионализма, опыта, эрудиции. Но наступает час «Х», и все ваши плюсы нивелирует одна маленькая графа – возраст. Конечно, если вы специалист редкой профессии, волноваться нечего, но в большинстве случаев за год или два до наступления пенсионного возраста лучше подумать, чем заняться после выхода на пенсию, чтобы была хоть какая-нибудь прибавка к той скудной сумме, которой награждает нас государство за долгие годы трудовой деятельности. Неплохо также знать минимальный порог пенсионного жалованья, которое вам насчитают в пенсионном фонде (работники оного никогда не назовут даже приблизительный размер вашей пенсии). Предварительный расчет пенсии, выполненный самостоятельно,позволит вам планировать свой будущий бюджет с учетом этого порога.Сегодня существует много источников в Интернете, где вам предложат выполнить расчет пенсии за деньги. Однако никто из этих платных сервисов не подготовит за вас статистику о ваших средних зарплатах, о которой речь пойдет ниже. С другой стороны, подготовив эти данные, вы без труда сможете выполнить простые расчеты и сэкономить свои кровные денежки.
Сегодня работоспособная часть населения Украины активно интересуется пенсионной реформой, воплотившейся в законе Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». Поэтому ниже размещены новации пенсионной реформы, которые ожидают будущих пенсионеров. С другой стороны, сама методика расчета и статистические данные остаются в силе.
Как рассчитать будущую пенсию по формуле ПФУ Узнать примерный размер своей будущей пенсии можно по формуле из трех переменных. ?Повлиять можно только на два показателя - стаж и размер зарплаты. При этом точный размер будущей выплаты могут рассчитать только в Пенсионном фонде. Чтобы высчитать коэффициент заработка, специалисты сопоставляют данные о зарплате будущего пенсионера и среднего размера заработной платы за каждый месяц. Однако примерный размер выплаты можно узнать уже сейчас. Так, в формуле среднюю зарплату за три прошедших года умножают на соотношение собственной зарплаты к средней, на количество отработанных лет и на 1%. Показатель средней заработной платы, который прямо влияет на размер пенсионных выплат, был утвержден Пенсионным фондом Украины за апрель 2019 года. Об этом сказано в пресс-службе ПФУ. Отмечается, что в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» этот показатель учитывается для исчисления пенсии. В апреле средняя зарплата составила 8664,25 грн. 8664 грн * (10000 грн / 8664 грн = 1,15) * 35 лет * 1% = 3487 грн В тоже время, на размер выплат также может повлиять и государство. И если на данный момент увеличить сумму выплат из-за дефицита Фонда и сложной демографической ситуации сложно, то, к примеру, повысить минимальную зарплату — вполне реально. Во-первых, при наличии необходимого размера стажа (30 лет для женщин и 35 лет для мужчин) пенсия после 65 лет должна составлять не менее 40% минимальной зарплаты. При минималке в 4173 грн (действующий размер) это 1669 грн, а если бы, к примеру, минималку повысили до 5 тыс. грн, то и размер пенсии увеличился бы до 2 тыс. грн, то есть на 331 грн. Стоит отметить, что минимальная пенсия в Украине составляет 1497 грн. А до 1,4 тыс. грн получают те, кто фактически на пенсию не заработал. Например, у них нет и 15 лет стажа или к 2019-го они не заработали 26 лет стажа. В таком случае им либо вообще не положена (выплата), а вместо этого им выплачивают материальную помощь (также называют социальной пенсией). Чтобы получить максимальную пенсию, простому украинцу необходимо платить взносы из зарплаты, которая в семь раз выше средней. По последним данным, это около 58 тыс. грн. Однако и украинцы со средним достатком имеют шанс подумать о будущей старости. socportal.info |
|---|
Пенсионный возраст
Расчет пенсии желательно начать за несколько месяцев до наступления пенсионного возраста.Согласно ст. 26 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», право на назначение пенсии по возрасту имеют мужчины после 60 лет, женщины — 55 лет (теперь с учетом переходного периода этот срок увеличен до 60 лет). Страховой стаж, согласно ст. 24 этого закона, учитывается по данным системы персонифицированного учета, а за периоды до внедрения этой системы — по законодательству, действующему ранее. Страховой стаж исчисляется в месяцах, а его коэффициент рассчитывается путем деления указанного количества месяцев на 12 и на 100.
Согласно ЗУ «О Госбюджете Украины на 2008 год…» с 01.01.2008 г. размер оценки одного года страхового стажа увеличен до 1,2%; с 01.10.2008 г. — до 1,35%.
Согласно ст. 40 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» для начисления пенсии учитывается зарплата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 г., независимо от перерывов, и за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 г.
По выбору обратившегося за пенсией из периода, за который учитывается зарплата (доход) для начисления пенсии, исключается период до 60 календарных месяцев подряд при условии, что этот период не больше 10% длительности страхового стажа.
Средняя зарплата
Зарплата (доход) за период страхового стажа до 1.07.2000 г. учитывается для начисления пенсии на основании документов о начисленной зарплате (доходе), а с 1.07.2000 г. — по данным системы персонифицированного учета.
Основной размер пенсии рассчитывается путем умножения трех составляющих:
- средней зарплаты за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии (согласно новому закону с 01.01.2012 учитывается средняя зарплата по Украине за три календарных года, предшествующих дате обращения за назначением пенсии. Сохранено правило, согласно которому будущий пенсионер может исключить из расчета заработок за "плохие" периоды. Дополнительно могут быть исключены периоды ухода за ребенком до 3-х лет, инвалидом 1 группы, престарелым членом семьи, ребенком-инвалидом, а также периоды срочной служба в армии);
- среднего значения коэффициента зарплаты (дохода) (теперь для начисления пенсии учитывается зарплата за весь период страхового стажа с 01.07.2000, в том числе и для научных работников.Заработная плата до 01.07.2000 учитывается в 2-х случаях: если страховой стаж с 01.07.2000 составляет менее 60 месяцев или по желанию пенсионера, при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами. Такое право предоставляется до 01.01.2016);
- коэффициента стажа.
Пенсия = Зс х К з.п. х К стажа
К основному размеру пенсии прибавляется надбавка за сверхнормативный стаж, т. е. за каждый год свыше 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин пенсия увеличивается на 1% от размера, рассчитанного по ст. 27, но не больше 1% от прожиточного минимума, плюс надбавки и повышения, на которые пенсионер имеет право.
Следует учесть, что в определение «зарплата» входит ваша заработная плата со всеми начислениями (премиями и т.д.) без вычетов (налогов).
Итак, с чего начать расчет пенсии? Где то за полгода до этого печального срока пойти с коробкой конфет или с тортом в пенсионный фонд по месту работы и попросить выдать справку о ваших доходах за весь период, начиная с июля месяца 2000 года. Это будут самые верные цифры. Кстати, этот документ можете смело предоставить в пенсионный фонд, они будут Вам даже благодарны, так как в этом случае Вы выполняете их работу и ускоряете процедуру оформления Вашей пенсии.
Далее соберите информацию о ваших доходах в бухгалтериях ваших прежних работ (или работы) до июля 2000 г. Теперь переходим к "Примеру расчета пенсии", где определяем значения коэффициентов зарплат (светло-коричневые поля), полученные путем деления вашей зарплаты (дохода) на среднюю зарплату по стране за соответствующий месяц. То же нужно проделать и с периодом до 2000 года (нижняя таблица). В результате, вы получите средние значения К з.п. за два периода. Далее средне арифметическое значение К з.п. этих двух составляющих умножается на среднее значение зарплаты по стране (например, в 2011 году нужно определить З с. за 2010 год, эти данные можно взять на сайте пенсионного фонда), и на коэффициент стажа.
Следует также учесть, что за периоды вашего пребывания в центре занятости (вы - безработный) коэффициенты зарплаты будут равны нулю (теперь за периоды получения помощи по безработице учитывается минимальная зарплата).
Таким образом, полученное значение (основной размер) пенсии будет соответствовать минимальной сумме, ниже которой вы не должны опуститься при правильно выполненных расчетах.
P.S. И еще одна "муторная" процедура - для оформления пенсии нужно собрать массу документов, а именно:
- паспорт гражданина Украины или другой документ, удостоверяющий личность заявителя(оригинал+копия 1,2,11стр.);
- справка о присвоении идентификационного номера (для лиц, отказавшихся от него – копия страницы паспорта с соответствующей отметкой);
- диплом (оригинал+копия свидетельства, аттестата) об обучении (дневная форма);
- свидетельство о заключении брака(оригинал+копия);
- при разводе свидетельство о разводе(оригинал+копия);
- свидетельство о рождении детей(оригинал+копия);
- 4 цветные фотографии 4х6;
- документы о стаже – трудовая книжка; при отсутствии в ней записей или неточностях в них – справка, выданная по месту работы (также могут использоваться выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу зарплаты, трудовые договора и т.п.). Если предприятие (организация), где работал заявитель, ликвидированы, документы выдаются правопреемниками; при их отсутствии – архивными учреждениями;
- справка о заработной плате. Согласно статьи 40 Закона № 1058-IV, она должна содержать сведения о зарплате за 60 месяцев работы до 01.07.2000. Суммы должны быть проставлены в гривнах (суммы за период до 01.09.1995 переводятся в гривны путём деления на 100000).
- справку из налоговой инспекции (для лиц, которые на момент обращения за назначением пенсии не работают) о том состоит ли лицо на учете как субъект предпринимательской деятельности и об источниках доходов с 01.07.2000 г. по настоящее время (на дату подачи заявления со всеми необходимыми документами).
При оформлении льготной пенсии по возрасту (с сокращением возраста) также подаются документы, подтверждающие особый статус заявителя.
Так, для назначения пенсии по возрасту согласно пункта 3 Заключительных положений Закона № 1058-IV, необходимы:
- для участников боевых действий – удостоверение участника боевых действий и справка военкомата о периоде участия в боевых действиях;
- для инвалидов войны и лиц, приравненных к ним – справка МСЭК о признании инвалидом вследствие ранения на фронте, исполнения обязанностей воинской службы, или заболевания, связанного с этим;
- для членов семьи погибших военнослужащих – заключение МСЭК о причинной связи смерти военнослужащего с пребыванием на фронте, исполнением обязанностей воинской службы, или связанным с этим заболеванием;
- для инвалидов 1 группы по зрению (слепых) – справка МСЭК;
- для ликвидаторов и потерпевших вследствие Чернобыльской катастрофы – удостоверение ликвидатора (потерпевшего), справка о периодах участия в ликвидации последствий аварии (или иные первичные документы, содержащие указание периода и места работы) – для ликвидаторов, справка о периоде проживания на загрязнённых территориях – для потерпевших;
- для родителей, воспитавших пять и более детей – свидетельства о рождении (паспорта) детей, или свидетельство о смерти (для умерших детей).
- для родителей, воспитавших ребёнка-инвалида – свидетельство о рождении (паспорт) ребёнка, выписка из акта осмотра МСЭК или медицинское заключение, подтверждающее установление инвалидности ребёнку.
Народная примета - не начинайте оформлять пенсию заранее (не ранее, чем за полгода), иначе Ваш послепенсионный период жизни может пойти по ускоренному графику:)
Удачи!
Пенсионная реформа в Украине
Сегодня в обществе ведется активная дискуссия по поводу пенсионной реформы. Введение нового закона о пенсиях не только кардинально изменило порядок начисления пенсий будущим пенсионерам, но по сути стало поворотным пунктом в отношениях граждан со своим государством.
08 июля 2011г. Верховная Рада Украины приняла во втором чтении и в целом проект закона "О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы" (№ 7455 от 13.12.2010 г.), разработанный Кабинетом министров Украины 16 июня. Депутаты приняли за основу проект Закона № 7455 «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». Соответствующее решение поддержали 245 депутатов. А 10 сентября президент Украины Виктор Янукович подписал Закон о пенсионной реформе в Украине, принятый ранее Верховной Радой Украины. Таким образом, пенсионная реформа в Украине вступила в силу с 1 октября 2011 году. Итак, закон принят. Что же теперь ждет будущих пенсионеров? - читать далее в "Итогах пенсионной реформы"…
Новации пенсионной реформы
Самый резонансный пункт нового закона — о повышении пенсионного возраста. Закон о пенсионном обеспечении предусматривает, что и женщины, и мужчины будут выходить на пенсию одновременно — в 60 лет. Для женщин установлен переходный период: каждый год пенсионный возраст будет увеличиваться на полгода.
- в 55 лет могут уйти на пенсию женщины, которые родились до 30.09.56 включительно.
- в 55 лет и 6 месяцев — родившиеся с 01.10.56 г. по 31.03.57 г.
- в 56 лет — родившиеся с 01.04.57 г. по 30.09.57 г.
- в 56 лет и 6 месяцев — родившиеся с 01.10.57 г. по 31.03.58 г.
- в 57 лет — родившиеся с 01.04.58 г. по 30.09.58 г.
- в 57 лет и 6 месяцев — родившиеся с 01.10.58 г. по 31.03.59 г.
- в 58 лет — родившиеся с 01.04.59 г. по 30.09.59 г.
- в 58 лет и 6 месяцев — родившиеся с 01.10.59 г. по 31.03.60 г.
- в 59 лет — родившиеся с 01.04.60 г. по 30.09.60 г.
- в 59 лет и 6 месяцев — родившиеся с 01.10.60 г. по 31.03.61 г.
- в 60 лет — родившиеся с 01.04.61 г. по 31.12.61 г.
- в 60 лет — родившиеся с 01.01.62 г.
Новое! |
В то же время в законе предусмотрена выплата надбавок людям, которые добровольно решат уйти на пенсию позже. Причем чем дольше человек останется на работе, тем более высокая пенсионная надбавка ему положена см. таблицу).
Увеличение размера пенсионной выплаты производится только за полный год, в течение которого человек отказывается выходить на заслуженный отдых. Женщинам, родившимся с 1 февраля 1956 года до 31 июля 1960 года (то есть тем, кто почувствует на себе все тяготы переходного периода), предоставляется надбавка в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию — начиная с 55 лет и до достижения 60 лет.
Для всех женщин предусмотрен 3-летний срок переходного периода (до 1 янаваря 2015 года), во время которого они могут выбрать, по какому закону выходить на пенсию - по новому или по старому. В первом случае пенсия будет выплачиваться в полном размере, но позже на 6 месяцев за каждый год после 2011 года. А во втором случае выйти на пенсию можно раньше, но с меньшей суммой выплат, потеряв 0,5% пенсии за каждый месяц досрочного выхода.
Мужчинам пенсионный возраст решили не увеличивать. Исключение составляют те, кто рассчитывает на специальную пенсию (госслужащего, народного депутата, судьи или же на, так называемую, научную пенсию). Им увеличили возраст выхода на пенсию до 62 лет. А до этого времени они будут получать обычную страховую пенсию.
И еще одна ложка «меда» в бочку с дегтем. Получать пенсию в Украине будут только работники со страховым стажем не менее 15 лет. В рамках пенсионной реформы минимальный необходимый стаж для получения пенсии в Украине предлагается увеличить с 5 до 15 лет.
Чтобы получить право на пенсию не ниже минимальной, женщине необходимо иметь страховой стаж не менее 30 лет, мужчине - не менее 35 лет. К страховому стажу относятся период, когда человек работает и получает зарплату, на которою начисляют страховые взносы.
По словам чиновиков Пенсионного фонда данные изменения водятся из-за того, что граждане с существенно отличающимся стажем получают примерно одинаковую пенсию.
Граждане, стаж которых меньше 15 лет, будут получать только пособие, которое будет составлять 30-40% от минимальной пенсии.
Все эти изменения, связанные с пенсионной реформой, не будут касаться людей, которые уже вышли на пенсию. Кроме того, будет увеличен срок службы для военнослужащих - они будут выходить на пенсию после 25 лет службы, а не после 20.
Теперь про инвалидов. Если сейчас пенсию по инвалидности назначают при наличии минимального стажа от 2 до 5 лет (в зависимости от возраста), то теперь предлагается новая возрастная шкала – от 5 до 15 лет.
То есть, инвалид в возрасте 55 лет и старше должен иметь не менее 15 лет страхового стажа, инвалид 53-54 лет – не менее 14 лет стажа, и так далее.
А инвалидам ІІ и ІІІ групп, которые раньше имели достаточный стаж и право выбора между пенсией по инвалидности и пенсией по возрасту, власть приготовила отдельный новогодний подарок: увеличение нормативного стажа до 30-35 лет.
Для работающих пенсионеров перерасчеты пенсии при увеличении прожиточного минимума не будут производиться, и только после увольнения с работы пенсия будет пересчитана с учетом прожиточного минимума.
Что касается научных и научно-педагогических работников, то для них упраздняется надбавка за сверхнормативный стаж научной работы. Также авторы законопроекта предлагают не выплачивать работающему научно-педагогическому работнику досрочно назначенную чернобыльскую или ветеранскую пенсию.
То же самое будет и работающих чернобыльцев и ветеранов труда, имеющих право на специальную пенсию. В период до достижения ими нового пенсионного возраста, специальная пенсия им выплачиваться не будет.
Полезные ссылки:
- Полный перечень изменений которые произошли с принятием Закона Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы»
- Закон Украины "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи"
- Украина: средние зарплаты по стране
- Россия: трудовые пенсии и минимальный размер оплаты труда в России
Цитирование и использование любых материалов портала Etar на других сайтах разрешается только с гиперссылкой вида: www.etar.com.ua
