Наиболее актуальные ответы по теме "Льготные пенсии"
Может ли женщина в возрасте 53 года со стажем работы около 35 лет оформить пенсию?
В соответствии со статьей 26 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” женщины имеют право на назначение пенсии по возрасту после достижения 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет. Поскольку Вы не достигла установленного законом возраста, то назначить пенсию сегодня нет оснований.
Однако, право на назначение досрочной пенсии по возрасту имеют, в частности, следующие лица:
• жены (мужья), если они не вступили в повторный брак, и родители военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, умерших (погибших) в период прохождения военной службы (выполнения служебных обязанностей) или после увольнения со службы, но вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), заболевания, связанного с пребыванием на фронте, ликвидацией последствий Чернобыльской катастрофы или выполнением интернационального долга, при наличии страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин;
• лица, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по списку №1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины;
• женщины, родившие пятерых или более детей и воспитали их до шестилетнего возраста, и матери инвалидов с детства, воспитавшие их до этого возраста, при наличии не менее 15 лет страхового стажа;
• другие лица, указанные в статье 13 Закона Украины “О пенсионном обеспечении ";
• участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС или пострадавшие в результате Чернобыльской катастрофы.
Кроме этого, право на назначение досрочной пенсии имеют лица, трудовой договор с которыми расторгнут за полтора года до достижения пенсионного возраста по инициативе владельца или уполномоченного им органа в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятий, учреждений, организаций, сокращением численности или штата работников, при наличии ходатайства, предоставленного службой занятости. На назначение такой пенсии могут претендовать также лица, трудовой договор с которыми расторгнут за полтора года до достижения пенсионного возраста вследствие выявленного несоответствия занимаемой должности в связи с состоянием здоровья (пункт 2 статьи 40 КЗОТ).
Согласно пункту 4 Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий, утвержденного Постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 № 22-1, обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию, но не ранее, чем за месяц до достижения пенсионного возраста. Иное действующим законодательством Украины не предусмотрено. ________________________________________
Пенсионный фонд Украины сообщает:
З 1 липня 2013 р. набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії» (№ 231-II), яким внесено зміни до законів «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам».
Законом врегульовано питання пенсійного забезпечення щодо:
1) зарахування до страхового стажу часу перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами;
2) виплат пенсії у разі втрати годувальника в період перерви у навчанні дітям, які досягли 18-річного віку;
3) зміни механізму перерахунку пенсій з 1 березня кожного року;
4) оптимізації заробітної плати для обчислення пенсії шляхом першочергового виключення періодів отримання допомоги по безробіттю;
5) удосконалення механізму визначення середньомісячного коефіцієнта зарплати особи у разі, коли є неповні місяці страхового стажу.
З липня 2013 року особи, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами й отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, є застрахованими особами. Період такої відпустки зараховуватиметься до страхового стажу при призначенні пенсії за даними системи персоніфікованого обліку.
Згідно змін гарантовано право на отримання пенсії у зв’язку з втратою годувальника дітям, які досягли 18-річного віку та навчаються, якщо є перерва у навчанні між закінченням одного навчального закладу і вступом в інший. Умова проведення для такої виплати – період не повинен перевищувати чотирьох місяців.
Щодо щорічного перерахунку призначених пенсій з 1 березня кожного року, який передбачено частиною 2 статті 42 Закону 1058, то право на перерахунок пенсій не буде залежати від того, на скільки у попередньому році зріс розмір пенсії конкретної особи. Перерахунку фактично підлягатимуть всі пенсії, призначені за законами: «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», «Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» та «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Заробітна плата, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, буде підвищуватися на коефіцієнт, який відповідає не менш як 20 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, порівняно з попереднім роком.
Раніше враховувався темп зростання заробітної плати штатного працівника в Україні за даними спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади у галузі статистики.
Крім того, на показник підвищення впливатиме рівень інфляції (індекс споживчих цін).
Удосконалено, визначений ст. 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», порядок обчислення заробітної плати шляхом надання можливості першочергово вилучати з підрахунків місяці отримання допомоги по безробіттю (у період з 01.07.2000 року).
Крім того, середньомісячний коефіцієнт заробітної плати особи у разі, коли заробітна плата обчислюється з урахуванням неповного місяця страхового стажу, буде визначатись в залежності від тривалості набутого в цей період страхового стажу. Це дасть можливість збільшити розмір пенсій, які призначаються після 01.07.2013 р., та перераховуються з урахуванням стажу та заробітної плати після цієї дати. |
Женщина воспитала 2 детей - инвалидов с детства. Может ли она выйти на пенсию в 50 лет?
Согласно абзацу четвертому пункта 3 раздела XV Заключительных положений Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” временно, до принятия соответствующего закона матери инвалидов с детства, которые воспитали их до шестилетнего возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту, но не ранее чем за 5 лет до достижения пенсионного возраста, предусмотренного статьей 26 настоящего Закона, то есть по достижении 50 - летнего возраста, при наличии не менее 15 лет страхового стажа. При этом к числу инвалидов с детства относятся также дети- инвалиды в возрасте до 16 лет.
В редакции Закона, действовавшей до 01.01.2006г., Право на назначение досрочной пенсии по возрасту имели матери инвалидов с детства, воспитавшие их до восьмилетнего возраста. Законом Украины “О внесении изменений в некоторые законы Украины о пенсионном обеспечении многодетных матерей” от 16.06.2006р. в абзаце четвертом пункта 3 раздела XV “Заключительные положения” Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” слова “до восьмилетнего возраста “заменены словами “до шестилетнего возраста ". Этот Закон вступил в силу 1 января 2006.
Таким образом, если женщина воспитала 2-х детей инвалидов с детства до шестилетнего возраста, то она имеет право выйти на пенси в 50 лет.
Назначение пенсии возможно и в случае, если ребенок признан инвалидом после достижения 6- летнего возраста, но при условии подтверждения, что заболевания, приведшего к инвалидности, имело место до достижения ребенком 6- летнего возраста. Такой вывод может быть предоставлен лечебно - консультативной комиссией (ВКК) поликлиники по результатам анализа медицинской документации.
Документами, определяющие право на данный вид пенсии являются:
- Документы о рождении ребенка;
- Документы о признании ребенка заявителя инвалидом с детства или ребенком-инвалидом;
- Заключение врачебно - консультационной комиссии о наличии медицинских показаний для признания ребенка инвалидом до достижения 6- летнего возраста;
- Документы о воспитании ребенка - инвалида до шестилетнего возраста;
- Документы, удостоверяющие личность заявителя, его возраст и место жительства (регистрации);
- Документы о стаже.
________________________________________
Мне 55 лет,общий стаж 30лет.Работаю на карьере 5 лет по списку №2.Во сколько лет я смогу пойти на пенсию?
Ко второй категории «льготников» относятся работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда.- Это категория определяется списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, и по результатам аттестации рабочих мест:
мужчины - после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
женщины - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам.
Таким образом, Вам можно было бы уйти на пенсию по списку №2 при стаже 12,5 лет. Оптимально Вы можете выйти на пенсию на 3 года раньше при стаже по списку №2 в 7,5 лет. Т.е. нужно еще поработать, как минимум, 2,5 года.
________________________________________
У меня подземный стаж 23 года, когда мне выходиь на пенсию?
У Вас льготная пенсия, Вы не назвали свою профессию, наверняка она относится к списку №1, таким образом, на пенсию Вам пора в 50 лет:
Прежде всего, на досрочный выход на пенсию имеют те, кто трудился на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Так, на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Это категория определена согласно списка №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденного Кабинетом Министров Украины 16 января 2003 г. № 36, и по результатам аттестации рабочих мест:
мужчины - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
женщины - после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам ________________________________________
в начало
|